Sığortaçı olmaq istəyən universitet tələbələrinə əhəmiyyətli tövsiyələr verən “Türkiye Sigorta”nın İdarə heyətinin sədr müavini və Baş direktor Atilla Benli Konya Ticarət Palatası Karatay Universitetinin karyera günləri çərçivəsində təşkil etdiyi tədbirdə “Sığorta Sektorunun Gələcəyi və Məşğulluq Fürsətləri” adlı sessiyaya onlayn qatılan Atilla Benli gənclərə sığorta sektorunun iqtisadiyyata və məşğulluğa təsirləri haqqında danışdı. Benli “Türkiye Sigorta”nın sektordakı mövqeyini və iş metodlarını izah edərkən, eyni zamanda karyera yolu və sektordakı tərübələrini də tələbələrlə bölüşdü.
Yaradılan dəyər çox böyükdür
Sığorta sektorunun maliyyə bazarının ən populyar sahələrindən biri olduğunu vurğulayan Atilla Benli “Kapital bazarlarını dəstəkləyən ən əhəmiyyətli sektorlardan biri sığorta və pensiya sektorudur. Sığorta və pensiya sektorunun GSYH-dəki payını artıran ölkələrin davamlı iqtisadi böyüməyə nail ola biləcəyi müşahidə olunur. Üzvü olduğumuz sığorta sektoru iqtisadiyyatımız üçün böyük bir dəyər yaradır. Ancaq ən önəmli olan insanlarımız üçün çiynimizə aldığımız dəyərdir. 2020-ci ildə yaşadığımız qlobal epidemiya, zəlzələ, yanğınlar bizə sığorta anlayışının nə qədər vacib olduğunu və həyatımızı həqiqətən necə yaxşılaşdırdığını yenidən xatırlatdı. 83 milyonluq dəyər yaradan bir sektor olaraq gündəmdə önə çıxdıq” dedi.
Atilla Benli: İnsan yönümlü olduğu üçün bu sektoru çox sevirəm
Bankçılıqla başlayan və sığortayla davam edən karyerasında sığortanı və sığortaçı olmağı çox sevməsindəki ən böyük amilin sektorun insan yönümlü olması ilə əlaqələndirən Benli “Sığortaçılıq cəmiyyətə hər cəhətdən fayda gətirən bir sahədir. Ölkə yatırımlarına, dəyərlərinə, insanların özünə və sevdiklərinə təminat verən, qənaət etməyi dəstəkləyən, iqtisadiyyatımızın inkişafına ən çox kömək edən bir sektorun mütəxəssisi olmaq məni həmişə qürurlandırdı və ümidləndirdi” açıqlamasını verdi.
Atilla Benli: Sektordakı işçi sayı 20 min 417 nəfərdir, onlardan 16 mini universitet məzunudur
Gənclərin sığorta sektorunda karyera qurmağa başladıqlarını və sektorda işləyənlərin sayının ildən-ilə artdığını bildirən Atilla Benli sözünə bu şəkildə davam etdi: “Ölkəmizdə fəaliyyət göstərən 63 şirkətimizdə Covid-19 epidemiyasına baxmayaraq, 2020-ci ilin sonundan bəri birbaşa satış personalı da daxil olmaqla işçi sayı 863 nəfər artaraq 20 min 417 nəfərə çatdı. Birbaşa satış işçiləri də daxil olmaqla ümumi işçilərdən 13 min 715-i universitet məzunu, 2 min 151-i isə orta təhsil diplomuna sahibdir. Sektorumuzdakı məşğulluq üzrə Bankçılıq və sığortaçılıq şöbəsi ilə Aktuari şöbəsinin məzunları böyük əhəmiyyət daşıyırlar. Ticarət, iqtisadiyyat və mühəndislik kimi sahələrdən məzun olan namizədlər də çoxluq təşkil edir və bu namizədlər texniki sığorta- anderraytinq, maliyyə, sığorta satışları, aktuari, zərərlər, əməliyyatlar, strategiya, insan resursları kimi sahələrdə qiymətləndirilir”.
Rəqəmsallaşma, informasiya texnologiyalarına yönəlmə məşğulluğu da artırır
Bugünkü işləmə metodları dəyişdikcə sektordakı insan resurslarının da şaxələnməyə başladığını bildirən Benli “Artıq internetin olduğu, maşınlararası ünsiyyətdən danışdığımız bir dövrdə yaşayırıq. Dünya sürətlə dəyişir, eyni vaxtda həyat təcrübəmizi və vərdişlərimizi formalaşdırır. Bu dəyişikliklə münasibətlərimizi düzgün idarə etməyimiz və bir fərq yaratmağımız mütləqdir. Məlumat analitikası, idarəetmə məlumat sistemləri, proqram təminatı, kodlaşdırma, statistika, riyaziyyat məzunları üçün bir çox fərqli iş sahələri yaranmaqdadır. Xüsusilə informasiya analizi, məlumat analitikası ilə qərarvermə və rəqəmsallaşma ön plana çıxdıqca, bu sahədə iş imkanları da artır” dedi.
Gələcəyin iş metodlarına uyğunlaşacaq səlahiyyətlərlə güclənəcəyik
“Türkiye Sigorta”nın sektor lideri olan bir şirkət kimi böyüməyə və məşğulluq sahələri yaratmağa davam etdiyini vurğulayan Atilla Benli “Bugünkü şərtlərə və gələcəyin iş metodlarına uyğunlaşma potensialı və qabiliyyəti olanları işçi heyətimizə qatmağı və güclənməyi hədəfləyirik. Gələcəkdə texnoloji istifadə, dizayn, yenilikçilik, yaradıcılıq, stressin idarəedilməsi, rahatlıq və aktiv öyrənmə kimi səriştələr önə çıxacaq. Biz də buna görə mövqeləndirmədə və ya işə alarkən əməkdaşlarımızın potensiallarını dəyərləndirmədə, həmçinin onları inkişaf etdirmədə də bu səlahiyyətləri əsas götürərək, hərəkət edirik” dedi.
Sığortalı Azərbaycan – https://sigortaliazerbaycan.com/ – Sigorta Medya Nəşridir – bütün hüquqlar qorunur
